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1．根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，并推進(jìn)人力資源規(guī)劃執(zhí)行，保證人力資源合理配置；

2．建立并完善適合集團(tuán)發(fā)展的人力資源管理體系、人力資源管理模式和人力資源管理制度；

3．提出組織架構(gòu)建議，建立暢通的溝通渠道，提高集團(tuán)人力資源綜合管理水平；

4．建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，做好人才盤點(diǎn)，通過(guò)文投美好學(xué)院，推進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)；

5. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

6. 及時(shí)處理集團(tuán)管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

1.人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。

2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中、大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)層面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程和發(fā)展趨勢(shì)。

4. 對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)和盤點(diǎn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5. 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

6. 較強(qiáng)的解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、組織管理能力、決策能力和工作推進(jìn)能力。

1. 全面負(fù)責(zé)公司投資、開(kāi)發(fā)商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃和招商運(yùn)營(yíng)管理工作，通過(guò)運(yùn)營(yíng)企劃有效提升項(xiàng)目知名度，建立品牌優(yōu)勢(shì)；

2. 對(duì)各商圈進(jìn)行調(diào)研分析和業(yè)態(tài)、行業(yè)研究，對(duì)應(yīng)制定項(xiàng)目各階段商業(yè)報(bào)告；

3. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目商業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，包括功能定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落地、及各區(qū)域布局的規(guī)劃設(shè)計(jì)；

4. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)總體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的落實(shí)，完成招商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；

5. 收集商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出經(jīng)營(yíng)模式；

6. 根據(jù)定期匯總、分析的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出招商運(yùn)營(yíng)調(diào)整、營(yíng)銷活動(dòng)、環(huán)境改善和提升計(jì)劃；

7. 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方針，根據(jù)招商運(yùn)營(yíng)需求，結(jié)合實(shí)際提出廣告宣傳策劃主題；

8. 制定分解招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)各階段任務(wù)指標(biāo)、監(jiān)督實(shí)施，實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)監(jiān)控結(jié)果完成清退商鋪的調(diào)整和補(bǔ)充招商工作；

1. 45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、企管類等相關(guān)專業(yè)。

2. 具有10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，大型房產(chǎn)企業(yè)或大型商業(yè)公司3年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。

3. 有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力和商業(yè)管理技術(shù)業(yè)務(wù)水平、熟悉國(guó)家及企業(yè)法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策并能很好的運(yùn)用專業(yè)人才。

4. 認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，為人正直，有良好的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受巨大的工作壓力。

1. 關(guān)注文學(xué)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，及關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合海內(nèi)外環(huán)境、行業(yè)態(tài)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)政策法規(guī)等信息等，協(xié)同做好促進(jìn)會(huì)的短期目標(biāo)及長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃； 

2. 負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)的品牌推廣及營(yíng)銷整合工作： 

(1)明確品牌定位，搭建品牌管理、運(yùn)營(yíng)體系及品牌價(jià)值鏈，制定品牌規(guī)范應(yīng)用等，提升品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力與認(rèn)知度；

(2) 負(fù)責(zé)制定年度品牌傳播策略包括品牌愿景、品牌核心價(jià)值的確立等，推進(jìn)品牌跨界融合發(fā)展，監(jiān)控和推進(jìn)品牌策略的落地執(zhí)行；

(3)負(fù)責(zé)品牌資產(chǎn)管理，包括品牌知名度、品牌關(guān)聯(lián)性以及品牌忠誠(chéng)度的判定與評(píng)估；

(4)制定年度整合營(yíng)銷方案，結(jié)合產(chǎn)業(yè)環(huán)境進(jìn)行即時(shí)性的動(dòng)態(tài)修正，戰(zhàn)略性地審視整合營(yíng)銷體系、行業(yè)、產(chǎn)品及客戶；

(5)負(fù)責(zé)判定IP內(nèi)容與平臺(tái)價(jià)值，利用市場(chǎng)化資源，促進(jìn)跨界項(xiàng)目合作，推進(jìn)IP商業(yè)化運(yùn)作。

3. 負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)的項(xiàng)目合作及公共事務(wù)管理工作： 

(1)負(fù)責(zé)爭(zhēng)取長(zhǎng)期合作項(xiàng)目的落地、運(yùn)營(yíng)管理、客戶維護(hù)以及項(xiàng)目資源庫(kù)的運(yùn)營(yíng)管理;

(2)負(fù)責(zé)公共關(guān)系開(kāi)拓和維護(hù)，行業(yè)相關(guān)政策研究，相關(guān)政府專項(xiàng)政策、資金的爭(zhēng)取;

(3)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)的申報(bào)、補(bǔ)貼和產(chǎn)業(yè)政策的爭(zhēng)取，協(xié)同支持國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)的申報(bào)等。

4. 負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)團(tuán)隊(duì)管理工作：

負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，有效根據(jù)成員工作性質(zhì)、能力，組織各項(xiàng)決定和解決問(wèn)題等事務(wù)，提高組織生產(chǎn)力和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致，協(xié)作發(fā)展，達(dá)成組織目標(biāo)。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，公共管理、新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2．10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年及以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷者佳;

3．熱愛(ài)文學(xué)、有一定的文字功底;

4．具備良好的政府關(guān)系維護(hù)能力和公共事務(wù)管理能力；

5．品行優(yōu)良、工作積極、做事嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)秀的人際交往和綜合協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)活動(dòng)能力。

1. 負(fù)責(zé)所任職公司全面財(cái)務(wù)管理工作，完成集團(tuán)分配的工作任務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司內(nèi)控制度，在授權(quán)范圍內(nèi)做好財(cái)務(wù)收支審核工作；

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，與稅務(wù)部門溝通，處理涉稅事宜；

4. 對(duì)企業(yè)重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專業(yè)建議和決策支持，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，具有較豐富的投資、金融，稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

1．根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和國(guó)家政策制定和調(diào)整集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃；

2．拓展各類外部渠道、項(xiàng)目資源，促進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和業(yè)態(tài)培育；

3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資建議書和投資方案的前期策劃，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值分析、評(píng)估以及項(xiàng)目審核、備案、報(bào)批等。

1．全日制本科及以上學(xué)歷，投資、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)

2．10年及以上大中型企業(yè)集團(tuán)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門副職及以上職位管理經(jīng)驗(yàn)；

3．熟悉大型集團(tuán)投資管理程序，參與過(guò)較大的投融資、資本運(yùn)作及項(xiàng)目管理；

4．具備一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展研判能力，具備項(xiàng)目資源渠道開(kāi)拓與發(fā)掘能力，洞察行業(yè)的潛在投資機(jī)遇，挖掘符合要求的優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目；

5．較強(qiáng)的表達(dá)能力和良好的溝通能力。

1. 全面負(fù)責(zé)股權(quán)投資管理公司工作。

2. 負(fù)責(zé)市政府文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的籌建和管理，尋找和對(duì)接基金投資項(xiàng)目，組織項(xiàng)目投前、投中、投后、退出全流程工作。

3. 負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)鏈（互聯(lián)網(wǎng)+文化娛樂(lè)、藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)、文化科技等領(lǐng)域）開(kāi)展投資工作。

1. 具有8年以上大中型企業(yè)集團(tuán)投資管理工作經(jīng)驗(yàn)或股權(quán)投資基金管理公司高管工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 對(duì)文化產(chǎn)業(yè)投資有較深入研究，具有較強(qiáng)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析能力。

3. 具有產(chǎn)業(yè)投資管理和基金管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目獲取、投前、投中、投后、退出全流程工作能力，主導(dǎo)過(guò)至少四個(gè)成功的項(xiàng)目投資（全流程），投資規(guī)模億元以上。

4. 具有一定的文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資資源。

1．協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等，并組織落實(shí)；

2．承擔(dān)公司年度業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)；

3．深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，構(gòu)建有效的業(yè)務(wù)渠道，搭建和維護(hù)內(nèi)外部合作平臺(tái)；

4．落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理制度，優(yōu)化設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品，制作產(chǎn)品手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理制度化、規(guī)范化；

5．定期總結(jié)分析公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，并提出相關(guān)解決方案；

6．負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告的質(zhì)量審查；

7．負(fù)責(zé)每月出具信貸業(yè)務(wù)發(fā)展分析報(bào)告；

8．公司安排的其他工作事項(xiàng)。

1．全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2．具有銀行、信托或融資租賃等金融機(jī)構(gòu)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中包括小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗5年及以上經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理崗3年及以上經(jīng)驗(yàn)；

3．熟悉信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)控模型，有小微企業(yè)業(yè)務(wù)資源；

4．具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和決斷能力，能夠有效規(guī)避不良信貸業(yè)務(wù)的發(fā)生，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

5．具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力，善于建立與維護(hù)對(duì)外關(guān)系。

1. 參與指導(dǎo)集團(tuán)所屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，定期分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，檢查督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)。

2. 組織制定所屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，科學(xué)實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)考核。

3. 參與推進(jìn)集團(tuán)所屬企業(yè)重大項(xiàng)目實(shí)施，統(tǒng)籌跟進(jìn)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源合作共享。

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)考核、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。